Mach mit! Toxische Aussagen einreichen
Wir laden dich ein, Teil unserer Initiative zu werden, die darauf abzielt, toxisches Führungsverhalten sichtbar zu machen und Bewusstsein zu schaffen. Dein Beitrag kann dabei helfen, echte Probleme aufzuzeigen und Führungskräfte zu sensibilisieren.
Wie funktioniert es?
Die Idee ist einfach: Wir simulieren toxische Führungssituationen mit Hilfe von ChatGPT. Dazu benötigen wir deine Unterstützung, indem du toxische Aussagen oder Situationen einreichst, die dir aus deinem beruflichen Alltag bekannt sind.
Mit diesen Daten erstellen wir realistische Szenarien, die sowohl Mitarbeitern als auch Führungskräften helfen können, toxisches Verhalten zu erkennen und zu vermeiden.
Welche Art von Aussagen suchen wir?
Toxische Aussagen können viele Formen annehmen. Hier sind einige Beispiele:
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Micromanagement:
- “Warum machst du das nicht genauso, wie ich es dir gesagt habe?”
- “Ich muss jede kleine Aufgabe überprüfen, bevor du sie abschließt.”
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Abwertung von Mitarbeitern:
- “Das war ja wieder typisch von dir – kein Wunder, dass nichts funktioniert.”
- “Andere in deinem Team schaffen das problemlos.”
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Unklare Kommunikation:
- “Das ist doch offensichtlich, warum verstehst du das nicht?”
- “Mach das einfach irgendwie fertig.”
Du kannst aber auch eigene Beispiele einreichen, die dir persönlich begegnet sind.
So kannst du mitmachen
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Fülle unser Einreichungsformular aus:
Toxische Aussage einreichen
Hier kannst du toxische Aussagen anonym und sicher einreichen. -
Optional: Teile deine Erfahrungen in einem kurzen Text:
Du kannst zusätzlich den Kontext beschreiben, in dem die Aussage gefallen ist, um ein besseres Verständnis zu ermöglichen. -
Teste selbst mit ChatGPT:
Nutze unsere vorgefertigten Prompts, um toxische Manager zu simulieren und deinen Umgang mit solchen Situationen zu üben.
Warum dein Beitrag wichtig ist
Deine Einreichung kann:
- Anderen Betroffenen zeigen, dass sie nicht allein sind.
- Führungskräften verdeutlichen, wie toxische Aussagen wahrgenommen werden.
- Konkrete Trainingsszenarien schaffen, um bessere Lösungen für den Umgang mit toxischen Verhaltensweisen zu entwickeln.
Sicherheit und Anonymität
Wir nehmen deine Privatsphäre ernst. Alle eingereichten Aussagen werden anonymisiert und ausschließlich für diese Initiative genutzt. Es erfolgt keine Rückverfolgung zu einzelnen Personen oder Unternehmen.
Sei Teil der Veränderung
Melde dich jetzt und hilf uns, toxische Führung zu entlarven und eine gesündere Arbeitskultur zu schaffen. Gemeinsam können wir Licht ins Dunkel bringen und Veränderung bewirken!